中國内地股市在全球资本市场中可谓炙手可热，但在其上市公司高管的收入却不是最可观的。作为全球最大的业务咨询公司之一，韬睿咨询公司昨日发布了对中國2005年底市值最大的150家中國上市公司的高管薪酬和长期激励调研结果：不同资本市场的高管薪酬水平差距明显，其中，红筹股公司高管收入能够达到A股公司6倍。

韬睿公司对截至2005年底市值最大的50家A股公司、市值最大的50家H股公司和市值最大的50家红筹股公司的调查发现，不同资本市场的高管薪酬水平差距明显；高管薪酬整体方案中年度奖金和长期激励占全部直接现金收入的一半以上；公司内部高管之间的薪酬水平差距相对较小；高管薪酬与公司规模和公司业绩缺乏相关性；上市公司公司治理结构日趋完善。

从董事长、CEO、CFO的总现金薪酬的水平看，红筹股公司一般是H股公司的2至3倍，是A股公司的4至6倍。

有趣的是，在H股公司和A股公司中，董事长的总现金薪酬高于首席执行官，而在红筹股公司中情况恰恰相反。

國外实践表明，投资者也十分关注高管薪酬和公司业绩间的关系。但本次研究发现，中國上市公司的高管薪酬与公司规模以及公司业绩没有表现出明显的相关性。